شرایط اخذ «تعهد استخدامی» معلمان پیمانی تغییر کرد

بر اساس ابلاغ بخشنامه جدید وزارت آموزش و پرورش، تعهد استخدامی یک ساله معلمان پیمانی جایگزین تعهد ۱۰ ساله شد؛ بر این اساس از این پس تعهد استخدامی صرفاً به صورت یک‌ساله اخذ و تمدید قرارداد پیمانی در هر سال برابر مقررات مربوط و تا زمان تبدیل وضعیت استخدامی به رسمی- آزمایشی انجام می شود.

به گزارش ایران اکونومیست، صادق ستاری فرد، سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در بخشنامه ابلاغی به مدیران کل آموزش و پرورش استان‌ها به موضوع اخذ تعهد استخدامی از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی اشاره و تاکید کرده است:

در راستای اجرای آراء وحدت رویه  فروردین، اردیبهشت و مرداد امسال از سوی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری و با توجه به  ماده ۹۲ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، اخذ تعهد استخدامی  ۱۰ساله از پذیرفته‌شدگان نهایی آزمون‌های مشترک فراگیر دستگاه‌هایی اجرایی کشور در سال‌های ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ منتفی می شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

همچنین در موارد آتی، تعهد استخدامی به عنوان پیوست لاینفک قرارداد پیمانی و صرفاً به صورت یک‌ساله اخذ و به تبع تمدید قرارداد پیمانی در هر سال برابر مقررات مربوط و تا زمان تبدیل وضعیت استخدامی به رسمی- آزمایشی، مفاد تعهدنامه خدمتی ثبتی تجدید و بر روابط قراردادی طرفین حاکم خواهد بود.

همچنین عبارت اسناد تعهد فوق‌الذکر که ناظر به ممنوعیت تقاضای نقل و انتقال بوده و در اجرای آراء فوق‌الذکر موضوعاً منتفی می‌شود.

به گزارش ایران اکونومیست، در متن نمونه فرم قرارداد پیمانی منضم به متن سند تعهد استخدامی پذیرفته‌شدگان نهمین آزمون‌های مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی کشور در سال ۱۴۰۰ که با رویکرد تطبیق با مدت یک ساله قراردادهای پیمانی و تضمین مسئولیت متعهد در این بخشنامه ارسال شده آمده است که «پذیرفته شده مذکور متعهد و ملزم به شرکت در دوره‌های مهارت آموزی از تاریخ انعقاد قرارداد پیمانی تا پایان مدت قرارداد در محل بوم تعیین شده و خدمت برابر قوانین و مقررات خواهد بود و با علم به عدم پیش بینی حق فسخ در قرارداد منعقده، باید  از طرح و تقدیم و تسلیم هرگونه تقاضای انصراف از انجام تعهد یا فسخ قرارداد و همچنین تقاضای نقل و انتقال به بوم دیگر خودداری کند و در صورت عدم موفقیت در دوره مهارت آموزی غیبت ترک خدمت و نقض قرارداد مکلف به جبران و پرداخت خسارت ناشی از عدم ایفای تعهدات خواهد بود.»

 

منبع: خبرگزاری ایسنا برچسب ها: معلمان پیمانی ، تعهد استخدام از معلمان پیمانی

منبع: ایران اکونومیست

کلیدواژه: معلمان پیمانی قرارداد پیمانی معلمان پیمانی تعهد استخدامی یک ساله

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۳۶۱۱۷۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تمدید ۵ ساله، پاداش قهرمانی افعی‌ها

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین؛ آئوسیلیو، مدیر اینتر، برنامه‌های باشگاه برای پنجره نقل و انتقالات تابستانی 2024 را اعلام کرد و تایید کرد که برای تمدید قرارداد با سیمونه اینزاگی، سرمربی تیم، فقط "پنج دقیقه" وقت صرف خواهد کرد.

به نقل از ورزش سه آئوسیلیو مصاحبه مفصلی با فابریزیو بیاسین، درمورد برنامه‌های نقل و انتقالات تابستانی گفت: "ما باید کل وضعیت را عمیقاً تحلیل کنیم. یکی از نکات کلیدی قبل از فصل این بود که تعداد بازیکنان مناسبی داشته باشیم تا همه فرصتی برای بازی کردن داشته باشند. این برای مربی هم خوب است چون داشتن چهار یا پنج بازیکن اضافی در جوانی مشکلی ندارد، نه زمانی که مسن‌تر و با تجربه هستند."

اینزاگی می‌خواهد در فصل بعدی پنج مهاجم داشته باشد؟

من نمی‌دانم. ما این موضوع را با مربی ارزیابی خواهیم کرد. ما با چهار مهاجم خوب کار کرده‌ایم و نمی‌دانم چرا باید تغییر کنیم. بازیکنانی مانند هنریک مخیتاریان هستند که می‌توانند در خط حمله قرار بگیرند. او باهوش‌ است و در صورت نیاز می‌تواند به‌عنوان مهاجم بازی کند. ما یک مربی جوان درخشان داریم که با این سیستم بازی می‌کند، اما شاید او ممکن است در آینده چیزی را تغییر دهد، همانطور که در لاتزیو این کار را انجام داد.

چالش‌های اینتر در پنجره نقل و انتقالات تابستانی آینده چه خواهد بود؟

نقل و انتقالات مهم زیادی وجود ندارد. فروختن بازیکن به تیم‌های میانه جدول راحت‌تر است. سرمایه‌گذاری‌های قابل توجهی برای بازیکنان برتر یا فوتبالیست‌های آینده‌دار انجام می‌شود. با این حال کار دشوارتر است و قیمت‌ها حیرت‌انگیز است. پنجره نقل و انتقالات مانند گذشته خواهد بود اما ما نمی‌ترسیم. در عین حال، کمی متفاوت خواهد بود چون به کمی تغییر نیاز داریم. ما نیازی به فروش کسی نداریم و خواهیم دید که چه فرصت‌هایی داریم. سال گذشته شرایط مساعدی در مورد آندره اونانا و مارسو بروزوویچ وجود داشت.

سال گذشته در مورد پرونده روملو لوکاکو دقیقا چه اتفاقی افتاد؟

سریع بود. او سیگنال‌هایی فرستاده بود، بنابراین وقتی متوجه شدیم که چه خبر است، تصمیم گرفتیم با احترام بیشتر از آنچه که توضیح داده شد، به آن پایان دهیم. تنها چیزی که استراتژی ما را تغییر داد، تصمیم ادین ژکو بود. ما می‌خواستیم یک فصل دیگر با او تمدید کنیم و به هر حال مارکوس تورام را به خدمت بگیریم.

تلاش برای تمدید قراردادهای لائوتارو مارتینز، نیکولو بارلا و سیمونه اینزاگی؟

درمورد مارتینز یک وضعیت عادی داریم، مانند هر باشگاهی، زمانی که یک بازیکن مهم است، باید تمدید کند. ما به زمان نیاز داریم زیرا این قراردادها چیزی را تغییر می‌دهد، اما هر دو طرف می‌خواهند با هم ادامه دهند. درمورد بارلا هم ما باید تعادل مالی پیدا کنیم، اما عجله‌ای وجود ندارد چون قرارداد او در سال 2026 به پایان می‌رسد. شاید قبل از لائوتارو این اتفاق بیفتد. درباره اینزاگی، این یک امر رسمی است. ما حتی در مورد آن صحبت نکرده‌ایم، سر یک میز همدیگر را می‌بینیم و ظرف پنج دقیقه آن را تمام می‌کنیم!

257 251

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1904472